加拿大ITSuper集团首席执行官，计算机软件专家Jeff Wang先生近日应新东方邀请来华举办专题讲座，网网友提供计算机人才在加拿大求职与面试技巧方面的经验与信息。听过Jeff讲座或是与其深谈和咨询的人士认为他的加拿大经验与信息不仅对准备移民的专业人士在就业方面具有普遍的指导性，而且对国内其他求职者在提高求职技巧，普及国际就业知识方面也具有很大的帮助。
How to Write a Good Resume (Including Cover Letter)
如何写出好简历 (包括申请信)
简历

　　在准备留学申请材料时，作为对外联系的主要文件之一的简历(Resume)的质量高低将直接影响申请者的成功率，为了能让对方清晰地了解申请者，简历在写作方面应力求真实、全面、简洁、明了。
　　留学申请者的简历应包括以下这几个方面的内容：

Useful Expressions for English Resumes
一、说明应聘职位
Stating Your Job Objective
1、A responsible administrative position which will provide challenge and freedom where I can bring my initiative and creativity into full pl

　　My name is Harry Lin. On May 25, 1958, I was born in Xinying, a little town in Southern Fujian. My father is a farmer, planting bananas and pineapples, and my mother takes care of the house. I have two brothers and one sister. Though not well-to-do, my parents have been able to provide the whole family with sufficie

　　本报驻加拿大特派记者 邹德浩
　　直到记者发稿时，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李涛，才明白自己为什么一直没有找到工作，原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家，像李涛这样既找不到专业对口的工作，又不知去哪里求职的新移民，目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。

有人一看到这个题目心里可能会不以为然，其实投简历的学问大了。俗话说得好“一个好的开始就是成功了一半”。看完这篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）
一般来说，投简历有两种情况：第一种不妨称为间接法，是投给Agent，由Agent根据你的情况帮你确定投给哪一家公司，哪一个职位(Position)；第二种就是直接法，直接投简历去应聘一个具体的职位。两种方法并不排斥，可以同时使用；但这两种方法各有利弊。
间接法的好处在于，Agent对工作市场非常清楚，能即时得到用工信息，有些公司的招聘工作

1、Cover Letter
当你投简历去应聘一个具体的职位时，Cover Letter是必须的且是非常重要的。如果你的Cover Letter吸引挑简历的人多看你的简历三十秒，你的Cover Letter就成功了。Cover Letter不是简单地重复简历的内容，要像画龙点睛那样写出“龙的眼睛”。尤其是你知道了职位的描述后，一定要在Cover Letter中写上你的简历和这个职位的“交集”，以便挑简历的人不知不觉中细读一下你的简历。 　
2、简历

简历的定义：简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事，也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。 简历的长度：程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。
简历的原则：简单明了，针对性强(To be concise and to the point)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词列在上面。
简历的类型：
1. 按时间顺序排列(Chronolog

力求真实
看了部分朋友的简历,一些意见
by eglington (eglington) at 2001.7.23 14:13
承蒙几位朋友看得起在下，把简历发给我。看了以后，讲讲本人的几点意见：
（可能这些东东在knock em dead --- resume篇里都有了，我还没看过）
1、简历最好用rtf文件格式，比较通用，几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。用word格式的话，万一看你简历的人狠MS

由于过往资历不被承认，无本地工作经验，有人为求得一职，甚至求得面试机会难免要在简历上做点功夫。本地的雇主和职业中介公司在上当后总结出六大方法来验明真伪，在这里给大家参考。并提醒各位，纸包不住火，大家自重。
鉴于简历作假的现象日趋严重，越来越多的公司雇佣背景调查公司(background check info service)来审查求职者的背景，经历，特别是和政府部门，财务有关的工作。背景调查着重于申请人有无自己所说的学历，工作经验，犯罪记录，不良表现而被前雇主开除等：
1.教育和学历。

中华导报报道：求职者在申请职位有，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省谬论 主很多时间。电脑选中的履历表，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”（Magic Words）。
不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼（Key words），然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就（Accomp

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。

写简历时多用以下的短语，没准会事半功倍。
对_________的监督管理
开发新的_______ 规划
并设计_______和______
与_______一起工作
采用______方法解决问题
对______

本期请柬：海外留学——这层“金”不得不镀？
本期茶客讨论表情：共36人参加讨论
支持“镀金”：21人
未必“镀金”：7人
不可盲目“镀金”：8人
留学让自己如虎添翼
成洁 女 32

　　成功的申请可以帮助你按自己的条件进入最合适的学校，是不可忽视的一项，个人简历是反映一个申请者自身情况的材料。国外绝大多数的学校都要求申请者提供，并作为批准入学的重要依据之一。　　个人简历的英译很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"写法稍有不同。个人简历一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景。